Head of HR, Compliance & Legal

Bergabunglah bersama PT PAN RAMA VISTA GARMENTS INDUSTRIES LIMITED di Sukoharjo, Jawa Tengah, sebagai Head of HR, Compliance & Legal dan jadilah pemimpin dalam pengelolaan sumber daya manusia yang strategis sambil memastikan keunggulan dalam kepatuhan peraturan. Peran ini memerlukan Anda untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang komprehensif, mengawasi kerangka kerja kepatuhan, dan memastikan semua operasional perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Sebagai Head of HR, Compliance & Legal, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda juga akan memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan regulasi yang berlaku, termasuk peraturan tenaga kerja, lingkungan, dan keselamatan. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri garmen dan pemahaman mendalam tentang peraturan kepatuhan, Anda akan menjadi jembatan antara visi perusahaan dan eksekusi operasional yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang komprehensif sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
• Mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap semua peraturan tenaga kerja, lingkungan, dan keselamatan.
• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, asosiasi industri, dan mitra bisnis.
• Melakukan audit internal secara berkala untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berfokus pada kepatuhan dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Mengelola proses pengadilan dan negosiasi untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
• Memastikan bahwa semua dokumen dan prosedur kepatuhan diperbarui secara berkala sesuai dengan perubahan peraturan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Lebih dari 10 tahun pengalaman di industri garmen, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai Head of HR atau peran kepatuhan yang serupa.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan tenaga kerja, lingkungan, dan keselamatan di Indonesia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR dan kerangka kerja kepatuhan.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam bidang kepatuhan dan manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola audit internal dan pengadilan kepatuhan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait