HR Administrator - PT Sadara Teknologi Indonesia (BSD, Tangerang)

PT Sadara Teknologi Indonesia · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan PT Sadara Teknologi Indonesia sebagai HR Administrator dan bantu kami membangun tim kami di BSD City, Tangerang. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola berbagai operasional HR, mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga manajemen kinerja karyawan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan berfokus pada pertumbuhan profesional, dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 5.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan.

PT Sadara Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berfokus pada solusi digital inovatif. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di industri ini, kami terus berinovasi untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan kami. Sebagai HR Administrator, Anda akan bekerja dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, serta menggunakan berbagai alat kolaborasi seperti Microsoft Teams dan Google Workspace.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan hingga menyelenggarakan wawancara dan seleksi.
Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk pengisian dokumen, orientasi, dan integrasi dengan tim.
Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi informasi dalam sistem HRIS.
Membantu dalam pelaksanaan benefit dan kompensasi karyawan, termasuk manajemen gaji dan insentif.
Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk evaluasi kinerja dan pelatihan.
Membantu dalam mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah internal.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Membantu dalam pelaksanaan kegiatan HR yang lain, seperti survey kepuasan karyawan dan pengembangan kebijakan HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Administrator atau peran HR yang serupa.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau PHR, akan menjadi nilai tambah.
Memahami dan menguasai sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Pengalaman dengan alat kolaborasi seperti Microsoft Teams dan Google Workspace.
Pengalaman dengan industri teknologi akan menjadi nilai tambah.